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	직원 수는 몇 명이고 매출은 어느 정도인가요?
	2007년말 기준으로 직원 수는 200여명이며, 매출은 1650 억원정도입니다.

	휴가는 일년에 며칠이나 주나요?
	당사는 휴가에 대하여 근로기준법을 준수 하여 부여하며, 그 외에 경조휴가 등 복리후생적 휴가가 다양하게 있습니다.

	출퇴근 시간은 어떻게 됩니까?
	9시 출근, 6시 퇴근이 원칙입니다만 PD, 아나운서, 방송기술직은 근로기준법에서 정한 재량근로를 실시 할 수 있습니다.

	승진과 보상은 어떻게 진행되나요?
	당사는 성과와 능력에 따른 객관적인 평가를 하고 있습니다. 이를 위해 인사위원회를 통해 승진 및 보상 시 공정성과 객관성을 기하고 있습니다.

	근무지는 어디 인가요?
	근무지는 당사 소재지인 여의도이며, 경우에 따라 지방 및 해외 출장이 있을 수 있습니다.

	면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
	평가자는 임원급으로 구성되며 인성 및 당사 비전의 공유가능성을 중점적으로 평가 합니다.

	건강검사에서 불합격하는 기준은 무엇입니까?
	당사 지정병원 전문의의 소견상 별도의 치료기간 및 휴양이 필요한 경우는 불합격입니다.

	서류전형에서 가장 중요시 하는 것은 무엇인가요?
	서류전형은 지원하신 분들의 기본적인 사항을 검토하는 단계입니다. 회사에서 자체적으로 마련한 기준에 의하여 공정하게 실시합니다. 그러므로 지원자께서는 모든 내용을 성실하게 기재해 주시기 바랍니다.

	서류전형시 남녀 비율이 다른가요?
	아닙니다. 남녀간의 비율은 없습니다. 능력과 자질위주로 공정하게 심사합니다.

	장애인이나 보훈자들은 가점이 있습니까?
	네, 법령에 의해 우대합니다.

	인터넷, S/W관련 경진대회 수상경력이나 정보처리관련 자격증이 있으면 가점을 주나요?
	직무상 필요하다고 인정이 되어야 합니다.

	어학성적표는 몇 년전 까지 인정하나요?
	공식적으로 인정되는 기간인 2년 이내 점수만 인정됩니다.

	공인어학성적이 없을 시 따로 시험을 치를 수는 없나요?
	네, 그렇습니다. 별도의 시험은 없습니다.

	선발 인원수는 몇 명입니까?
	지원자의 자질에 따라 선발 인원수는 조정됩니다.

	토익점수 이외에 어학( 제2외국어) 도 인정이 되나요?
	지원 자격에 명시된 어학성적은 필수이며, 제2외국어는 지원자가 선택 하시면 됩니다.