2026년 상반기 신입사원 공개채용

Creative Content Group MBC PLUS가 미래 뉴미디어 산업을 선도할 유능하고 창의적인 인재를 기다립니다.

1. 채용분야 및 인원

구분 채용분야 예정인원 수행 업무 근무지
정규직
(신입)		 방송IT인프라 운영 0명
  • 방송IT인프라 운영 업무 전반
 MBC드림센터
(경기도 고양시)
방송기술 엔지니어 0명
  • 방송 장비(카메라, 조명 등) 운용·유지보수 및 네트워크 기반 제작 시스템 운영 등 방송기술 업무 전반
예능제작PD 0명
  • 예능 프로그램 기획, 연출, 편집 등 예능제작 업무 전반
스포츠제작PD 0명
  • 스포츠 현장 중계, 관련 프로그램 제작 등 스포츠제작 업무 전반
재무회계 0명
  • 회계, 세무, 자금 등 재무 업무 전반
  • 정규직(신입)의 경우, 채용 이전 경력을 인정하지 않으며, 수습 기간 평가 후 임용 예정입니다.
  • 본 채용은 복수의 분야에는 지원할 수 없으며, 하나의 분야에만 지원할 수 있습니다. 중복지원시 모든 분야의 접수를 무효 처리합니다.

2. 응시자격 및 우대사항

구분 내용
공통
  • 학력 및 연령 제한 없음
  • 남성의 경우, 병역필 또는 면제자
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 보훈 대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거하여 우대
우대사항 방송IT인프라 운영
  • 관련 전공자 및 자격증(정보통신기사, 정보처리기사 등) 소지자
방송기술 엔지니어
  • 관련 전공자 및 자격증(정보통신기사, 방송통신기사 등) 소지자
예능제작PD
  • 영어 회화 가능자
  • 영상편집 프로그램 및 AI 영상제작 프로그램 사용 역량 보유자
스포츠제작PD
  • KBO리그 관련 프로그램 제작 유경험자
  • 영상편집 프로그램 사용 역량 보유자
재무회계
  • 관련 전공자 및 회계, 세무 관련 자격증 소지자

3. 전형절차 및 일정(예정)

채용분야 전형절차
방송IT인프라 운영 서류전형 실무면접 인성검사
(온라인)		 임원면접
방송기술 엔지니어 서류전형 실무면접 인성검사
(온라인)		 임원면접
예능제작PD 서류전형 역량평가 실무면접 인성검사
(온라인)		 임원면접
스포츠제작PD 서류전형 역량평가 실무면접 인성검사
(온라인)		 임원면접
재무회계 서류전형 전공필기 실무면접 인성검사
(온라인)		 임원면접
  • 예능제작PD 직군의 역량평가는 과제작성 및 발표 등을 시행할 예정
  • 스포츠제작PD 직군의 역량평가는 토론 면접 등을 시행할 예정
  • 재무회계 직군의 전공필기 범위는 추후 서류전형 합격 발표 시 안내 예정
  • 상기 전형일정은 예정사항으로, 각 전형 단계별 세부 일정은 유선 등을 통해 개별 통지할 예정이오니, 지원자께서는 이를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

4. 모집기간 및 접수방법

  1. 접수 기간 : 2025년 12월 30일(화) ~ 2026년 1월 18일(일) 18시 00분까지
  2. 접수 방법 : MBC PLUS 채용 홈페이지 온라인 접수(mbcplus.applyin.co.kr)
  3. 문의 방법 : recruit@mbcplus.com 및 채용홈페이지 <채용 문의> 참조
  4. 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니, 미리 접수하시기 바랍니다.

5. 제출 서류

  1. 최종 학교 졸업(졸업예정)·성적증명서, 어학 및 자격증 사본 등 서류는 입사 후 제출
  2. 지원서에는 반드시 본인 확인이 가능한 연락처, E-Mail 주소를 기재하시기 바랍니다.
    • 제출 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 의해 최종합격일로부터 15일 이내에 요청 시 반환합니다.
      (반환대상 서류는 원본에 한함)

6. 기타 사항

  1. (주)엠비씨플러스는 (주)문화방송의 자회사로서 MBC 에브리원, MBC 스포츠플러스, MBC 드라마넷, MBC M, MBC 온 채널을 보유한 방송 콘텐츠 사업자(Content Provider) 입니다.
  2. (주)엠비씨플러스는 연봉제를 시행합니다. 채용 시 개인별 연봉계약이 이루어질 예정이고, 연봉은 회사 내규에 따릅니다.
  3. 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있습니다.
  4. 이력서에 기재한 사항에 대한 증빙을 제출하여야 하며, 제출 서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
  5. 적임자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다.