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인재채용

인사제도 채용공지

인재채용 인사제도

PD PD라는 단어는 Producer의 약어이자 Program Director를 의미하기도 합니다. 즉, Producer와 Director가 결합된 말입니다.

  • 편성PD

    주로 전자인 Producer의 역할을 합니다. 새로 편성될 프로그램의 장르와 소개를 결정하는 적극적 의미의 편성(Program Planning)과 기획된 프로그램을 적절한 시간을 선택해
    편성하는 소극적 의미의 편성(Scheduling) 이 두가지 기능을 모두 담당합니다.

  • 제작PD

    주로 후자인 Program Director의 역할을 합니다. 자체 방송 제작을 총 지휘하며, 프로그램 기획 및 구성, 섭외 등 다양한 영역의 업무를 담당합니다.

  • 편성운행

    제작된 프로그램의 일일 운행 및 시스템 관리를 통해 고객에게 양질의 방송을 전달하는 역할을 합니다.
    일일방송프로그램 운행, 일일 방송 프로그램 운행 및 운행 시스템 관리를 담당합니다.

  • 브랜드 디자인

    On Air Promotion이라 하며 프로그램 타이틀 사이에 매체 브랜드를 홍보하는 컴퓨터 그래픽의 특수영상을 통해 제작 및 홍보를 담당합니다.
    전문적 미적 감각을 통해 채널 네트워크 디자인 및 CI작업을 통해 그래픽 영상 및 영상물을 제작합니다.
    채널 그래픽 지원, 네트워크 디자인 및 CI관리를 담당합니다.

방송경영

  • 전략기획

    하루가 다르게 급박하게 변하는 사업 환경과 새로운 매체의 출현 등으로 방송 통신 산업의 경쟁이 더욱 고도화되는 가운데 이런 변화를 읽고 대응할 로드맵을 제시하고
    이에 대응하여 방송정책과 경영정책 등 회사 제반 정책을 수립하고 실행합니다.

  • 경영관리

    회사의 경영계획을 세우고 주어진 재원을 효율적으로 배분하는 역할을 합니다. 구체적으로 경영계획 수립, 예산편성 및 관리, 경영실적 분석, 신규사업 및 투자 타당성 분석, 원가분석 등의
    업무를 수행한다고 할 수 있습니다. 담당 직원이 갖추어야 할 자질로는 경영정책 및 재무계획을 수립할 수 있는 기획력과 재무, 회계에 대한 지식, 회사 내/외부 환경의 변화 속에서 회사가
    나아가야 할 방향을 설정할 수 있는 통찰력, 다양한 부서의 요청사항과 이해관계를 조정해 낼 수 있는 조정력, 투자타당성을 심사할 수 있는 판단력 등이 필요합니다.

  • 인사

    ‘채용에서 퇴직까지.’ 이 말이 인사 업무를 한 단어로 집약할 수 있을 것입니다. 구제적으로는, 잠재적 방송인을 선발하는 채용, 인력의 적재적소 배치를 통한 조직 효율성 증대,
    조직과 개인의 성과를 측정하는 평가, 평가와 연계된 승진 및 성과에 대한 보상, 변화하는 미디어에 환경에 적합한 조직운영을 위한 중장기적 인력정책의 계획 등이 이루어지고 있습니다.
    각 부문의 다양한 세부 활용에 대한 이해를 바탕으로 회사의 전체적인 인력정책 방향을 구상, 계획, 실행함은 물론 교육 체계를 수립하고 중장기 및 연간 교육 계획에 따라 리더쉽, 직무역량,
    조직문화 등 다양한 교육과정을 운영하고 있습니다.

  • 총무

    전 사원이 쾌적환 환경에서 효율적으로 일할 수 있도록 인적/물적 서비스를 제공하고, 경영자의 철학을 추구하기 위한 회사의 풍토를 만들어 가는 부서입니다.
    구체적으로 사내의 다양한 복리 후생제도, 각종 규정과 문서관련 업무를 수행하고 있습니다. 업무의 영역이 방대하고 많은 변수들이 수시로 발생하는 만큼 조직적이고 체계적인 마인드와
    더불어 적극적인 자세가 요구됩니다.

  • 회계

    한 회사의 영업 실적 및 경영 상태를 재무재표상 일목요연하게 표현해 이를 기준으로 경영자가 회사의 향후 경영전략을 세우는 데 매우 중요한 역할을 합니다.
    또한 재무업무는 한 회사를 경영하는데 있어서 그 회사의 자금을 효과적으로 운영하는 것이며, 이를 위해서 현금 흐름을 정확히 파악하여 회사가 자금이 필요할 때 이를 원할히 공급해 주는 것이
    가장 핵심적인 업무입니다.
    일반회계 및 세무회계에 관한 업무를 총괄하며 자금의 수입 지출, 자금의 조달과 여유자금의 운용을 담당합니다. 사내의 모든 수익/비용을 총괄합니다.

홍보&마케팅

  • 홍보

    회사의 입장을 언론에 전달하는 대변인으로, 회사와 채널, 콘텐츠에 대한 뉴스를 지속적으로 발굴하여 언론 매체에 제공하는 대외 언론PR 업무와 사내외 주요한 이슈를 내부 구성원에게 전파하는 사내 커뮤니케이션 창구 역할을 수행합니다. 홍보 업무를 위해서는 명확한 전달력과 정보 제공력, 언론 매체에 대한 높은 이해가 필요하며, 회사에 대한 긍정적인 이미지 제고를 위해 기자 네트워크 뿐만 아니라 사내 구성원들과의 진정성 있는 소통을 할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 요구됩니다.

  • 마케팅

    회사와 채널, 콘텐츠에 대한 마케팅 전략을 수립하고 다양한 프로모션의 기획과 실행을 통해 브랜드 가치와 영향력을 극대화하는 브랜드 매니저 역할을 수행합니다. 콘텐츠의 시청률과 화제성 극대화를 위해 마케팅 전략을 수립하고 실행하며, 프로모션, 캠페인, 이벤트 등 채널 브랜드를 구축하고 브랜드 파워를 강화할 수 있는 다양한 마케팅 활동을 합니다. 또한, 온라인/모바일 환경에서 채널과 콘텐츠의 이미지를 제고하고 영향력을 극대화하는 디지털 마케팅을 담당하고 있습니다.

방송기술

  • 영상기술

    스튜디오에서 프로그램 영상을 제작하며 조명과 더불어 방송영상 품질에 가장 큰 영향을 미치는 업무를 수행합니다. 주로 스튜디오의 부조정실에 설치된 영상기기들을 운용하며,
    영상장비에 대한 충분한 이해와 프로그램에 대한 장르별 이해가 동시에 요구되는 업무입니다. 최종적으로 프로그램이 완성되기까지의 기초 작업을 담당합니다.

  • 음향기술

    방송음향 제작을 담당하는 업무로 TV영상과 더불어 프로그램의 기술 품질을 결정하는 중요한 역할을 수행합니다. 주로 스튜디오 부조정실과 더빙실, 녹음실 등에서 업무가 진행되는데
    소리에 대한 지식과 이해, 음향관련 장비의 특성을 잘 이해하고 있어야 하며 이를 통한 적절한 소리를 뽑아 낼 수 있는 운용기술이 필요합니다.
    오디오맨 개인의 소리에 대한 능력과 취향이 프로그램 속에 잘 반영될 수 있는 업무입니다.

  • 조명기술

    영상기술과 함께 기본적인 프로그램의 영상품질을 결정하는 중요한 업무입니다. 장비의 성능은 갈수록 개선되는 만큼 인위적인 조정을 통한 품질향상보다는 자동화를 통한 개선이 두드러지는
    추세이므로 이에 따른 조명기술의 역할은 증대되고 있습니다. 빛과 색에 대해 이해가 반드시 필요한 업무이며 다른 업무보다도 운용자 개인의 창의성이 요구되는 업무이다.
    주로 스튜디오, 가상스튜디오에서 업무가 이루어집니다.

  • 편집기술

    프로그램 제작에 있어 가장 마지막 단계로 프로그램의 완성도를 높이고 품질을 최종 결정합니다. 특수효과 장비를 이용하여 기존 편집장비로는 만들 수 없는 효과를 만들어 내는 역할도 합니다.
    다른 업무보다도 특히 미술, 영상 장비 특성에 대한 충분한 이해가 필요한 업무이며, 프로듀서와의 호흡을 맞추는 것도 중요합니다. 편집기에 대한 지식과 보편화되고 있는 NLE장비에
    대한이해, 가상 이미지 구현에 대한 전문 기술이 요구됩니다.

  • 송출기술

    방송사 외부로 송출하는 역할을 수행합니다. 방송업무에 있어 물리적으로 가장 핵심시설로서 프로그램을 받아 외부로 송출하고 외부 전송선로를 이용하여 유입되는 프로그램들을
    담당 부조로 릴레이하고 영상, 음향 품질을 모니터하고 조정하는 역할을 수행합니다. 생방송, 녹화 프로그램들을 정해진 순서에 따라 송출하게 되는데 송출신호는 마이크로웨이브나
    광케이블을 이용해 전송됩니다.

광고

안정된 재원의 확보는 경영에서 중요한 요소입니다. 회사의 운영재원은 대부분 광고판매를 통해 조달되고 있습니다. 방송광고는 광고효과가 가장 뛰어난 광고매체입니다.
특히 TV는 가장 많은 이용자를 확보한 매체이며 소비자가 가장 신뢰하고 소비자에게 재미있고 유용한 정보를 제공하는 광고매체입니다. 광고국은 방송사의 운영재원을 책임지는 부서입니다.
광고국은 안정적인 운영재원을 확보하기 위해 광고 대행사와 광고단가 및 요금체계를 협의 조정하며 광고 판매를 촉진하기 위해 다양한 마케팅 활동을 수행하기도 합니다.
광고국 구성원은 방송과 미디어에 대한 폭 넓은 지식을 가져야 합니다. 방송경영은 물론 방송편성에 대해서도 잘 알고 있어야 합니다. 내/외부 고객의 요구에 맞추어 이를 적절한 방식으로 충족시킬 수
있는 고객지향성, 새로운 지식과 기술을 습득하고 경험을 풍부히 가짐으로써 자신의 능력을 개발하고 업무를 수준 높게 수행할 수 있는 프로페셔널리즘, 원활한 업무 진행을 위해 회사 내/외부의
다양한 조직을 이해하고 이를 적절하게 조정할 수 있는 통합조정력 등이 필요합니다.

플랫폼 영업

위성방송, SO마케팅 기획 및 케이블 가입자와 커버리지 관리를 통해 채널 수신료 실적 및 집계를 담당하며 채널 영업 SO상대 영업을 통해 가입가구수와 SO별 영업계획 수립, 프로그램 공급계약,
영업비용 및 미수관리, SO에 대한 정보를 수집합니다.